เก้าอี้สำนักงาน TE

คำอธิบายสั้น:


  • Min.Order จำนวน:: 100 ชิ้น / ชิ้น
  • ความสามารถในการจัดหา:: 10000 ชิ้น / ชิ้น ต่อ เดือน
  • เงื่อนไขการชำระเงิน:: แอล/C,D/A,D/P,T/T
  • ข้อมูลจำเพาะ:: สามารถปรับแต่งได้ตามความต้องการ
  • รายละเอียดผลิตภัณฑ์

    คำถามที่พบบ่อย

    แท็กสินค้า

    TE (4)
    TE (3)

    ชื่อ: เก้าอี้สำนักงาน

    รุ่น : TE

    พนักพิงสูง/กลาง ตาข่ายสไตล์เกาหลี โครงพนักพิงพลาสติก (มีกรอบสีดำและขาว) โฟมขึ้นรูปความหนาแน่นสูง เบาะนั่งหุ้มด้วยผ้าฟูจิ เบาะนั่งแบบเลื่อน ที่เท้าแขน 4D พร้อมพื้นผิว PU ซิงโครนัสแบบซิงโครนัสโหลดได้เอง 4 เกียร์ ล็อคแชสซี, รองรับเอว PP แบบปรับได้, ส่วนรองรับเอวสีเงินเป็นชิ้นส่วนไฟฟ้า, ไนลอนระดับห้าดาวฟุต/เท้าโค้ง

    1. พนักพิงศีรษะ: 4D มัลติฟังก์ชั่นปรับได้ + โฟมขึ้นรูป

    2. กรอบหลัง: ผ้าตาข่ายเกาหลี + กรอบหลังไนลอน

    3. การสนับสนุนเอว: การยกและรองรับเอวที่ปรับเองได้ ฟังก์ชั่นการปรับของส่วนรองรับเอว PP ที่ปรับได้สามารถตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ที่แตกต่างกันและส่วนสีเงินของส่วนรองรับเอวเป็นชิ้นส่วนไฟฟ้า

    4. เบาะรองนั่ง: โฟมขึ้นรูป + ผ้ารองนั่ง Fuji + กระดาน 14 มม. (เบาะรองนั่งสามารถเลื่อนไปมาได้) เบาะนั่งสามารถเลื่อนเพื่อปรับให้เข้ากับความต้องการและโอกาสที่แตกต่างกัน และปุ่มใช้งานง่ายและสะดวก

    5. ที่เท้าแขน: ที่เท้าแขน 4D PU รองรับแขนได้เต็มที่

    6. แชสซี: แชสซีล็อคสี่เกียร์แบบโหลดตัวเองสามารถปรับความแรงในการเอียงได้โดยอัตโนมัติตามน้ำหนักของผู้ใช้ และพนักพิงสามารถล็อคในเกียร์สี่เกียร์เพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย

    7. สปริงแก๊ส: สปริงแก๊สของเกาหลีมีจังหวะที่ 100 โดยมีการหดตัวสองครั้ง 30

    8. ขาเก้าอี้: ขาไนลอนออกแบบอิสระด้วยรัศมี 350 มม.

    9. ล้อ: ล้อไนลอนสามารถเปลี่ยนเป็นตีนอลูมิเนียมอัลลอยด์ได้

    10. สี: ที่นั่ง: TC-01 (สีดำ) TC-02 (ไวน์แดง)

    背:TD-02(酒红)TD-03(红色)TD-04(橙色)

    ด้านหลัง: TD-02(สีแดงไวน์) TD-03(สีแดง) TD-04(สีส้ม)

    TD-05(蓝色)TD-06(绿色)TD-07(黑色)TD-08(黑白)

    TD-05(สีน้ำเงิน) TD-06(สีเขียว) TD-07(สีดำ) TD-08(ขาวดำ)

    11. คุณสมบัติ: มีฟังก์ชั่นที่สมบูรณ์และรูปลักษณ์แฟชั่น เรียบง่ายและใจกว้าง สะดวกสบาย และคุ้มค่า

    ผลิตภัณฑ์นี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจาก Party A และเหมาะสำหรับเก้าอี้ผู้บริหาร

     


  • ก่อนหน้า:
  • ถัดไป: